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A Holos também disponibiliza serviços de apoio ao processo de mudança organizacional para a plataforma G Suite, participando ativamente na construção e desenvolvimento do procedimento de “Gestão da Mudança”.

Das soluções de “Gestão da mudança” fornecidas, salientam-se as seguintes:

Identificação de grupos de utilizadores. Captura dos detalhes e necessidades específicas dos vários gchange managementrupos de utilizadores.

Identificação de stakeholders. Criação de coligação de suporte ao “deployment”.

Identificação de impactos da mudança. Políticas existentes, alteração de processos, necessidades de comunicação e formação.

Implementação de programa “Google Guides”. Formas de feedback, canal de comunicação, suporte local, “early adopters”, agentes de mudança.

Plano de Comunicação e marketing. Marketing interno, comunicações de projeto.

“Elevator pitch”. Quais as razões da mudança, vantagens globais e individuais.

Canais de comunicação. Identificação e meios adequados aos grupos de utilizadores.

Formação, planeamento e avaliação. Análise de necessidades de formação, desenho de curriculum, planeamento de ações, formação, avaliação da formação.